Le Smic en hausse de 1,81% au 1er janvier 2023 : découvrez les nouveaux montants !

Au 1er janvier 2023, le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) augmentera de 1,81%. Cette augmentation s’appliquera mécaniquement, sans coup de pouce du gouvernement. En conséquence, le Smic brut mensuel sera de 1 709,28 € et le Smic net pour 35 heures par semaine sera de 1 353 €.

Chaque année au 1er janvier, il est réévalué en fonction de l’inflation et de l’évolution du pouvoir d’achat. En outre, le Smic horaire brut sera de 11,27 € et le salaire minimum horaire net sera de 8,92 €.

De plus, le 1er janvier 2023 verra également une revalorisation du minimum garanti à 4,01 €.

Nouveaux montants du Salaire minimum interprofessionnel garanti pour 2023

En 2023, le salaire minimum interprofessionnel de croissance va subir une revalorisation annuelle de 1,81 % pour atteindre 1 709,28 € bruts par mois, selon les chiffres de l’Insee.

De ce fait, le SMIC horaire brut passera ainsi de 10,63 € à 11,27 €, tandis que le SMIC horaire net s’élèvera à 8,92 €.

En outre, le montant net mensuel pour un salarié travaillant 35 heures par semaine sera de 1 353,07 €, soit une augmentation mensuelle de 24 €.

Ces changements prendront effet au 1er janvier 2023 et ont été publiés dans un décret du 22 décembre 2022. Il est important de noter que ce montant est réévalué automatiquement chaque année en fonction de l’inflation et du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et employés.

Calculer sa rémunération minimale légale en 2023

En 2023, le SMIC horaire sera de 11,27 euros. Pour calculer son salaire mensuel brut sur la base du SMIC, il suffit de multiplier le taux horaire par le nombre d’heures travaillées dans le mois.

Le SMIC est le salaire minimum interprofessionnel de croissance et représente le salaire minimum légal que l’employeur doit verser à tout salarié. Pour 35 heures travaillées, le montant mensuel net du SMIC sera de 1 353,07 euros en 2023. Le taux horaire du SMIC net sera de 8,92 euros, ce qui correspond à une rémunération annuelle de 16 236,85 euros net pour un emploi à plein temps. Le SMIC est revalorisé chaque année au 1er janvier et varie en fonction de l’inflation pour 20% des ménages dont les revenus sont les plus bas.

Le calcul du SMIC prend en compte le salaire de base, les avantages en nature, ainsi que les primes liées à la productivité. En revanche, il ne prend pas en compte les remboursements de frais, les majorations pour les heures supplémentaires effectuées, les primes de participation et d’intéressement, les primes d’ancienneté, d’assiduité ou relatives aux conditions de travail particulières, ainsi que les primes de vacances et de fin d’année, sauf si elles sont versées sous format d’acomptes mensuels.

Consultez les informations légales sur le site du gouvernement et sur votre fiche de paie, et contactez le service des ressources humaines de votre entreprise en cas de question.